RADNI ODNOSI - MIŠLJENJA O PRIMJENI ZAKONA O RADU

Temeljem odredbe članka 12. Zakona o ustrojstvu i djelokrugu ministarstava i drugih središnjih tijela državne uprave (Narodne novine, br. 93/16, 104/16 i 116/18), Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava obavlja poslove koji se, između ostalog, odnose na uređivanje radnih odnosa. Stoga je ovo Ministarstvo stručni nositelj pripreme općeg propisa o radu.

Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17) uređuju se radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen u skladu s Ustavom Republike Hrvatske, te objavljen, a koji je na snazi, nije drukčije određeno.

Popis mišljenja o primjeni Zakona o radu, kao i podzakonskih propisa donesenih temeljem ovoga Zakona, nalazi se u nastavku:

1. SKLAPANJE UGOVORA O RADU

1. Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme

2. Sporazum o stavljanju radnika na raspolaganje

3. Provođenje natječaja i odabir kandidata za pojedino radno mjesto

4. Rad učenika Bosne i Hercegovine, hrvatskog državljanina

5. Upućivanje u inozemstvo – mjesto rada radnika u više država

6. Zapošljavanje studenta –obavljanje studentskih poslova

7. Sklapanje ugovora o radu s „odgodnim učinkom“

8. Privremeno ustupanje radnika

9. Ugovor o radu na određeno vrijeme

10. Radni odnos obrtnika

11. Zapošljavanje maloljetnika

12. Status hrvatskih državljana zaposlenih u stranim diplomatskim misijama

13. Rad na izdvojenom mjestu rada

14. Zaštita prava radnika

15. Rad studenta

16. Primjerak sklopljenoga ugovora o radu

17. Maksimalno trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme

18. Sklapanje novog ugovora o radu s poslodavcem

19. Dodatak (aneks) ugovora o radu i navođenje podataka o adresi stanovanja

20. Sklapanje ugovora o radu, stručna sprema

21. Sadržaj ugovora o radu

22. Ugovor o radu i ugovor o djelu

23. Zapošljavanje radnice na određeno vrijeme uslijed potrebe zamjene trudne radnice

24. Obavljanje poslova drugog radnog mjesta

25. Rad umirovljenika

26. Rad umirovljenika II

27. Izmjena obveznih sastojaka ugovora o radu

28. Obavljanje obrta

29. Rad učenika

30. Ugovor o radu na određeno vrijeme, prekršajna odgovornost poslodavca

31. Sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme

32. Upućivanje u inozemstvo dulje od 30 dana

33. Direktor – radnik

34. Poslodavac u smislu Zakona o radu i podružnica

35. Direktor i sklapanje ugovora o radu

36. Probni rad, provjera znanja i sposobnosti radnika izvan probnog rada

37. Mogućnost otkazivanja kod ugovorenog probnog rada

38. Pripravnički staž

39. Stručni ispit

40. Obrazovanje radnika

41. Probni rad i otkazni rok

42. Probni rad

43. Ugovor o radu pripravnika

44. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa

45. Vrijeme provedeno na stručnom osposobljavanju i radni staž

46. Ugovor o poslovnoj suradnji i obavljanje poslova fizičkih osoba

2. ZAŠTITA TRUDNICA, RODITELJA, POSVOJITELJA I NESPOSOBNOST ZA RAD

1. Zabrana otkazivanja

2. Otkaz ugovora o radu nakon korištenja rodiljnih ili roditeljskih prava

3. Radna sposobnost

4. Pravo zaposlenja na drugim poslovima

3. AGENCIJSKI RAD

1. Agencija za privremeno zapošljavanje – osnivanje

2. Agencija za privremeno zapošljavanje-uvjeti za rad

3. Agencija za privremeno zapošljavanje-izmjena predmeta poslovanja

4. RADNO VRIJEME

1. Nejednaki raspored radnog vremena kod nepunog radnog vremena

2. Prekovremeni rad

3. Prekovremeni rad i tjedni odmor

4. Pojam punog radnog vremena

5. Rad s polovicom punog radnog vremena i prekovremeni rad

6. Nejednak raspored radnog vremena

7. Mogućnost prekovremenog rada kod preraspodjele radnog vremena

8. Raspored rada i pravo na rad s polovicom punog radnog vremena

9. Ograničenje trajanja prekovremenog rada

10. Raspored radnog vremena

11. Promjena rasporeda radnog vremena

12. Službeni put i prekovremeni rad

13. Mogućnost rada u nepunom radnom vremenu

14. Preraspodjela radnog vremena

15. Preraspodjela radnog vremena i korištenje tjednog odmora

16. Dopunski rad

17. Evidencija radnog vremena i blagdani

18. Smjenski rad, blagdani i slobodan dan

19. Pojam sezonskog posla

20. Dopunski rad kod rada u nepunom radnom vremenu za više poslodavaca

21. Prijava dopunskog rada pri HZMO-u

22. Radno vrijeme radnika koji imaju nestalno mjesto rada

23. Direktor – samostalno uređivanje radnog vremena

24. Nepuno radno vrijeme –ostvarivanje prava

5. STANKA, DNEVNI I TJEDNI ODMOR

1. Uvjet za ostvarivanje prava na stanku

2. Stanka kod dvokratnog radnog vremena

3. Minimalno trajanje dnevnog i tjednog odmora

4. Tjedni odmor smjenskih radnika

5. Iznimka od primjene odredbe o trajanju dnevnog odmora

6. Zamjenski dnevni i tjedni odmor kod primjene instituta preraspodjele radnog vremena

6. GODIŠNJI ODMOR

1. Minimalno trajanje radnog odnosa za ostvarivanje prava na godišnji

2. Stjecanje prava na puni/razmjerni dio godišnjeg odmora i naknada za neiskorišteni dio godišnjeg odmora

3. Razmjerni dio godišnjeg odmora

4. Pravo na godišnji odmor u slučaju promjene poslodavaca

5. Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima

6. Prenošenje godišnjeg odmora u slijedeću kalendarsku godinu-bolest

7. Prenošenje godišnjeg odmora u slijedeću kalendarsku godinu-prestanak korištenja rodiljnog/roditeljskog dopusta

8. Raspored korištenja godišnjeg odmora -odluka o rasporedu

9. Obavijest o rasporedu korištenja godišnjeg odmora

10. Naknada za neiskorišteni godišnji odmor

11. Pravo na godišnji odmor nakon neplaćenog dopusta

12. Godišnji odmor u slučaju prenošenja ugovora o radu na novog poslodavca

13. Godišnji odmor direktora

14. Godišnji odmor radnika u slučaju prekida radnog odnosa kraćeg od osam dana

15. Godišnji odmor polaznika SOR-a

16. Godišnji odmor radnika koji radi u nepunom radnom vremenu

17. Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora kada je radnik prethodno koristio pravo na roditeljski dopust

18. Naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora -izračun

19. Raspored korištenja godišnjeg odmora –obveze poslodavca

20. Mirovanje radnog odnosa i prenošenje godišnjeg odmora

21. Godišnji odmor i pravo na rodiljni dopust, te pravo na godišnji odmor u slučaju rada kod više poslodavaca

22. Izračun trajanja godišnjeg odmora

7. DOPUSTI

1. Plaćeni dopust -kada se koristi

2. Plaćeni dopust -selidba

3. Plaćeni dopust polaznika SOR-a

4. Plaćeni dopust -smrt bake prema ZOR-u

5. Neplaćeni dopust

6. Neplaćeni dopust na dio radnog vremena

7. Neplaćeni dopust i zasnivanje radnog odnosa

8. Obavještavanje poslodavca kod dobrovoljnog davanja krvi

8. PLAĆA I NAKNADE PLAĆA

1. Način određivanja plaće

2. Neisplata plaće

3. Povećanje plaće

4. Način dostave obračuna plaće

5. Pravo radnika na povećanu plaću

6. Sadržaj obrasca za isplatu plaće

7. Naknada plaće članu radničkog vijeća

8. Plaća za vrijeme štrajka

9. Plaće u javnim službama

10. Pravo na plaću i stečaj poslodavca

11. Prijeboj

12. Obračun naknade plaće

13. Izmjena plaće odnosno poreznog tretmana primitaka uz plaću

14. Uskrata isplate dijela plaće

15. Nalog radnika poslodavcu vezano za isplatu dijela plaće u korist treće osobe

9. ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM

1. Zakonska zabrana natjecanja

2. Ugovorna zabrana natjecanja

3. Prosječna plaća u Republici Hrvatskoj, iz odredbe članka 102. stavka 6. Zakona radu

10. PRESTANAK UGOVORA O RADU (OTKAZ, OTPREMNINA I DR.)

1. Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme

2. Ugovor o radu na određeno vrijeme i otkazni rok

3. Istek ugovora o radu na određeno vrijeme

4. Ugovor o radu na određeno vrijeme

5. Prestanak radnog odnosa nakon što radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža

6. Poslovno uvjetovani otkaz i sporazumni prestanak ugovora o radu

7. Izvanredni otkaz ugovora o radu

8. Otkazivanje ugovora o radu radniku privremeno nesposobnom za rad

9. Izvanredni otkaz (neisplata plaće)

10. Poslovno uvjetovani otkaz

11. Pravo na otpremninu radnika čiji radni odnos miruje

12. Opomena u slučaju kršenja obveza iz radnog odnosa

13. Početak tijeka otkaznog roka

14. Oslobođenje od obveze rada za vrijeme trajanja otkaznoga roka

15. Tijek otkaznog roka za vrijeme privremene nesposobnost za rad

16. Sadržaj odluke o otkazu i trajanje otkaznog roka

17. Prestanak radnog odnosa zbog smanjenja radne sposobnosti i isplata otpremnine

18. Duljina trajanja otkaznog roka

19. Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme

20. Nastavak rada nakon isteka ugovora o radu na određeno vrijeme

21. Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

22. Obveza rada za vrijeme otkaznog roka

23. Sporazum o skraćivanju otkaznog roka

24. Otkaz za vrijeme privremene nesposobnosti za rad i zaštita protiv otkaza

25. Prestanak ugovora o radu za vrijeme privremene nesposobnosti za rad

26. Pravo na otpremninu

27. Način vraćanja isprava radniku

28. Obveza vraćanja isprava radniku

29. Prestanak radnog odnosa ravnatelja ustanove

30. Prestanak ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme

31. Trajanje ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme zbog zamjene privremeno nenazočnog radnika

32. Mogućnost otkazivanja trudnici

33. Mogućnost otkazivanja kod ugovorenog probnog rada

34. Probni rad i otkazni rok

11. ZAŠTITA DOSTOJANSTVA RADNIKA (DISKRIMINACIJA I UZNEMIRAVANJE)

1. Povjerenik za zaštitu dostojanstva radnika

2. Zaštita dostojanstva radnika i promjena mjesta rada

3. Anketno ispitivanje

4. Zaštita dostojanstva radnika – imenovanje osobe

5. Zaštita dostojanstva

12. RADNIČKO VIJEĆE, SKUPOVI RADNIKA I PREDSTAVNIKA RADNIAK U ORGANU POSLODAVCA

1. Sudjelovanje radnika u odlučivanju

2. Računanje rokova u radnim danima u postupku izbora radničkog vijeća

3. Pravo članova radničkog vijeća

4. Sastav i djelovanje radničkog vijeća od samo jednog predstavnika radnika

5. Način djelovanja radničkog vijeća

6. Pravo radnika na sudjelovanje u odlučivanju

7. Obavljanje poslova predsjednika radničkog vijeća u punom radnom vremenu

8. Pravo na obavješćivanje

9. Radničko vijeće koje ima jednog člana i predstavnik radnika u organu poslodavca

10. Biračko pravo i predlaganje utemeljenja radničkog vijeća

11. Predstavnik radnika u organu poslodavca

12. Način utvrđivanja rezultata izbora predstavnika radnika

13. Postupak opoziva predstavnika radnika u školskom odboru

14. Utvrđivanje rezultata izbora

15. Prava člana radničkog vijeća

16. Razdoblje održavanja izbora za radničko vijeće

17. Prava članova radničkog vijeća

18. Sazivanje skupa radnika u postupku izbora predstavnika radnika u školski odbor

19. Biračko pravo članova školskog odbora

20. Skup radnika

21. Rad radničkog vijeća nakon statusne promjene i prijenosa ugovora o radu

22. Sindikalni povjerenik- član radničkog vijeća

23. Provođenje izbora za radničko vijeće

24. Izbori za radničko vijeće

25. Prava i dužnosti predstavnika radnika u organu poslodavca

26. Osobe na stručnom osposobljavanju i biračko pravo radnika

13. SINDIKALNI POVJERENIK I PREDSTAVNIK

1. Sindikalni povjerenik- član radničkog vijeća

14. OSTALO

1. Natječaj, posebni uvjeti za određeno radno mjesto

2. Slobodan dan, sporazum o prekovremenim satima

3. Ugovor o poslovnoj suradnji/ ugovor o zajedničkom poslovanju

4. Darivanje krvi

5. Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u RH

6. Sezonski radovi u poljoprivredi -plaća

7. Obavljanje obrtničke ili druge djelatnosti uz radni odnos

8. Zlonamjerni upis podataka o radniku u radnu knjižicu ili potvrdu o radnom odnosu

9. Direktor – radnik

10. Poslodavac u smislu Zakona o radu i podružnica

11. Zaštita privatnosti radnika

12. Pravilnici o radu

13. Tehnički izum

14. Prijenos poduzeća

15. Prijenos ugovora o radu na novog poslodavca

16. Upućivanje radnika na edukaciju

17. Radni staž

18. Natječaj za zapošljavanje

19. Jubilarna nagrada

20. Natječaj i diskriminacija prilikom zapošljavanja

Preuzeto:https://mrms.gov.hr/