Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, u sklopu provedbe Akcijskog plana za provedbu Nacionalnog plana za ravnopravnost spolova za razdoblje do 2027. godine, održalo je edukaciju na temu zaštite dostojanstva radnika i prevencije uznemiravanja te mobinga na radnom mjestu
U organizaciji Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, 10. lipnja 2026. godine održana je online edukacija na temu zaštite dostojanstva radnika i prevencije uznemiravanja te mobinga na radnom mjestu. Edukacija je provedena putem platforme Microsoft Teams u sklopu provedbe Akcijskog plana za provedbu Nacionalnog plana za ravnopravnost spolova za razdoblje do 2027. godine.
Predavanje je održala mr. sc. Iris Gović Penić, sutkinja Županijskog suda u Zagrebu i priznata stručnjakinja za radno i građansko pravo, koja je sudionicima predstavila najčešće oblike uznemiravanja i mobinga na radnom mjestu te pojasnila razlike između diskriminacije, uznemiravanja i mobinga.
Tijekom edukacije poseban naglasak stavljen je na obveze poslodavaca i povjerenika za zaštitu dostojanstva radnika u postupku zaprimanja i rješavanja pritužbi, kao i na utjecaj poduzetih mjera na eventualne radne sporove. Sudionici su imali priliku upoznati se s pitanjima prekršajne odgovornosti, načinima dokazivanja uznemiravanja i mobinga te vrstama dokaza koji se mogu koristiti u postupku zaštite dostojanstva radnika.
Edukacija je okupila povjerenike za zaštitu dostojanstva radnika, stručnjake za ljudske potencijale, pravnike i predstavnike poslodavaca, a njezin je cilj bio jačanje znanja i kompetencija za učinkovitu prevenciju i rješavanje slučajeva uznemiravanja i mobinga u radnom okruženju.
Na edukaciji je sudjelovao Hrvatski savez udruga invalida rada.