Na sjednici održanoj 30. prosinca 2025. Vlada Republike Hrvatske je donijela Zaključak o podržavanju donošenja Mjera aktivne politike zapošljavanja za 2026. godinu koje provodi Hrvatski zavod za zapošljavanje,
Aktivna politika zapošljavanja ključna je komponenta tržišne politike rada Republike Hrvatske, a njezin glavni cilj je poticanje zapošljavanja, smanjenje nezaposlenosti te usklađivanje ponude radne snage s potrebama gospodarstva. Za 2026. godinu Vlada i Hrvatski zavod za zapošljavanje pripremili su set mjera koje reagiraju na aktualne izazove na tržištu rada i promjene u gospodarstvu.
Na sjednici održanoj 30. prosinca 2025., Vlada Republike Hrvatske je donijela Zaključak o podržavanju donošenja Mjera aktivne politike zapošljavanja za 2026. godinu koje provodi Hrvatski zavod za zapošljavanje, a sukladno Zakonu o tržištu rada. Ovaj je dokument prihvaćen s ciljem odgovora na kretanja na tržištu rada i potrebe gospodarstva.
Ukupno je u državnom proračunu za provedbu mjera osigurano oko 125 milijuna eura, što predstavlja nastavak fiskalnih napora u području zapošljavanja, iako je riječ o manjem iznosu u odnosu na prethodnu godinu.
Prema objavljenom Zaključku, mjere aktivne politike zapošljavanja za 2026. godinu obuhvaćaju osam glavnih intervencija. One su strukturirane tako da pokrivaju različite potrebe tržišta rada i ciljne skupine nezaposlenih i zaposlenih osoba:
- Potpore za zapošljavanje – financijski poticaji poslodavcima za zapošljavanje novih radnika, uz ciljeve zadržavanja i otvaranja radnih mjesta.
- Potpore za zapošljavanje osoba uključenih u Program Posao+ – dodatni poticaji za zapošljavanje osoba koje su uključene u ovaj program usmjeren aktivaciji nezaposlenih.
- Potpore za pripravništvo i mlade – mjere usmjerene na olakšavanje ulaska mladih na tržište rada kroz pripravnički rad.
- Potpore za usavršavanje i obrazovanje – potpora obrazovanju i osposobljavanju radnika i nezaposlenih kako bi se poboljšale njihove vještine i prilagodile potrebama tržišta.
- Potpore za samozapošljavanje – financijska i savjetodavna podrška osobama koje žele pokrenuti vlastiti posao.
- Obrazovanje i osposobljavanje – uključuje programe dodatne edukacije, vaučere za obrazovanje te druge oblike osposobljavanja.
- Javni rad – programi koji omogućuju privremeno zapošljavanje nezaposlenih u javnim ili društveno korisnim poslovima.
- Potpore za očuvanje radnih mjesta – mjere usmjerene na sprječavanje gubitka radnih mjesta kod poslodavaca koji prolaze kroz privremene poteškoće.
Novosti i važni elementi za 2026. godinu
Jedna od ključnih novosti u odnosu na prijašnje programe jest uvođenje potpore za zapošljavanje osoba s invaliditetom na pola radnog vremena. Ova promjena omogućit će fleksibilnije korištenje poticaja te dodatno poticanje uključivanja osoba s invaliditetom u radni proces, što je bio jedan od prijedloga Zajednice saveza osoba s invaliditetom Hrvatske.
Mjere su osmišljene tako da nastave kontinuitet poticanja zapošljavanja, obrazovanja i osposobljavanja radne snage, uz prilagodbu na demografske i ekonomske izazove, kao što su smanjenje nezaposlenosti i potreba za kvalificiranim kadrovima u digitalnim i zelenim sektorima.
Provedba i dostupnost
HZZ je utvrdio uvjete i načine korištenja sredstava za provedbu mjera u 2026. godini, a rokovi za podnošenje zahtjeva za većinu mjera su od 1. siječnja do 31. listopada 2026. godine, uz posebne iznimke za pojedine mjere.
Detaljnije informacije o uvjetima i načinima podnošenja zahtjeva u 2026. godini bit će dostupne u siječnju 2026. godine na mrežnoj stranici www.mjere.hr.