U petak, 16. listopada 2026. godine, u hotelu Zonar u Zagrebu održan je stručni skup „Dobrobit radnika u modernim uvjetima rada“
U hotelu Zonar u Zagrebu 16. listopada 2026. godine održan je stručni skup „Dobrobit radnika u modernim uvjetima rada“, posvećen očuvanju i unapređenju mentalnog zdravlja zaposlenika te stvaranju zdravijeg i sigurnijeg radnog okruženja.
Skup je okupio stručnjake iz područja zaštite na radu, medicine rada, psihologije i upravljanja ljudskim potencijalima, kao i predstavnike poslodavaca i nadležnih institucija. Događanje je organizirano u okviru Europskog tjedna sigurnosti i zdravlja na radu, a domaćin skupa bio je Hrvatski zavod za javno zdravstvo.
U okviru programa predstavljena je nova kampanja Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) pod nazivom „Together for Mental Health at Work 2026–2028“, kojom se želi potaknuti veća pozornost posvećena mentalnom zdravlju na radnom mjestu te razmjena iskustava i primjera dobre prakse u zaštiti dobrobiti zaposlenika.
Tijekom stručnih izlaganja obrađene su brojne aktualne teme, među kojima su psihosocijalni rizici, zdravstvena pismenost, stres i njegovi učinci, uznemiravanje, nasilje i mobing na radnom mjestu. Razmatrana je i povezanost te utjecaj ozljeda na radu na mentalno zdravlje zaposlenika.
Posebna pozornost posvećena je prepoznavanju i prevenciji sagorijevanja na radnom mjestu. U tom je kontekstu predstavljena radna bilježnica „Kako raditi, a ne sagorjeti?“, koja donosi praktične smjernice za prepoznavanje znakova preopterećenosti i poduzimanje koraka za očuvanje mentalnog zdravlja.
Svoja stručna znanja i iskustva predstavili su Marina Prelec iz Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike; Helena Koren, mag. psych., specijalistica psihologije medicine rada i Petra Bekavac, mag. psych., iz Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo; Suzana Blanuša iz Udruge Mobbing; Božica Martinko iz tvrtke Violeta d. o. o. te Tamara Radošević Kutičić, dr. med., specijalistica medicine rada i sporta iz Poliklinike za medicinu rada i sporta Petrović.
Važan dio skupa činili su primjeri dobre prakse i prijedlozi za unapređenje brige o zaposlenicima. Istaknuto je da očuvanje zdravlja na radu ne podrazumijeva samo zaštitu od fizičkih opasnosti, već i prepoznavanje psihosocijalnih rizika, prevenciju stresa te stvaranje radnog okruženja u kojem se zaposlenici osjećaju sigurno i imaju odgovarajuću podršku.
Održani stručni skup još je jednom ukazao na važnost sustavne brige o mentalnom zdravlju na radnom mjestu. Pravodobno prepoznavanje poteškoća, edukacija i otvorena komunikacija važni su koraci u prevenciji sagorijevanja i drugih posljedica nepovoljnih radnih uvjeta te u stvaranju kvalitetnijeg radnog okruženja za sve zaposlenike.
Hrvatski savez udruga invalida rada sudjelovao je na stručnom skupu „Dobrobit radnika u modernim uvjetima rada“.