10/31/2008

Pitanje:
Poslodavac je prije donošenja Odluke o otkazu Ugovora o radu zahtijevao od nas radnika potpis ugovora kojim se odričemo prava na otkazni rok, plaće i naknade plaće za vrijeme otkaznog roka i isplatu otpremnine, nekoliko mjeseci prije donošenja i uručenja otkaza ugovora o radu, imam li pravo na te iznose ili sam izgubio pravo na plaću i otpremninu?

Odgovor:

Potpisivanje navedenog ugovora kojima se odričete prava na otkazni rok, plaće i naknade plaće za vrijeme otkaznog roka i isplatu otpremnine a koji ste potpisali nekoliko mjeseci prije donošenja i uručenja otkaza ugovora o radu, odnosno prije dospijeća ovih tražbina, protivno je odredbi čl.5. 113. i 118. Zakona o radu (NN 65/95, 102/98, 17/01, 82/01) pa su slijedom toga ništave na temelju čl.103 Zakona o obveznim odnosima. I potraživanje radnika na osnovi otpremnine dospijeva tek dostavom Odluke o otkazu i tek tada radnik njome može slobodno raspolagati, što znači odreći je se, a isto se odnosi i na odricanje od samog prava ne otkazni rok. Sukladno navedenom ostvarujete pravo na otkazni rok, i na navedena novčana potraživanja